For example: cabin crew, pilot
Vacancies on one page:  |  for  |  sort by:
Vacancies 1—4
9 June 2018
up to 80 000 rub / month

Отслеживание изменений расписания ВС с последующей корректировкой, при необходимости, графиков работы и отдыха членов летных и кабинных экипажей с использованием ИС « Авиабит» в оперативном календарном периоде; . Формирование и отправка потребителям необходимого пакета документов к рейсам (задание на полёт, декларации и проч.).

Высшее образование; Стаж работы, связанной с непосредственным планированием экипажей ВС не менее 1 года; Являющийся опытным пользователем ПК; Владение английским языком на уровне, достаточном для взаимодействия с зарубежными организациями и аэропортами.

15 June 2018
Авиа-Успех, Москва
by agreement

Подбор персонала; Работа с агентствами по подбору персонала; Подготовка вакансий; Проведение собеседований; Разработка мотивационных программ; Проверка текущих документов соискателей. Ведение кадрового делопроизводства: трудовые книжки, трудовые договора, приказы, табели учета рабочего времени, внедрение программ управления персоналом.

Высшее образование в сфере управления персоналом; Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в авиационной отрасли от 3 лет; Знание авиационного рынка; Знание английского языка (уровень upper intermediate).

6 June 2018
by agreement

Responsibilities: Developing and implementing HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy. Being fully responsible for the HR activities. Bringing in the best HR practices. Covering hiring, on-boarding and off-boarding processes (and documentation). Consulting employees on HR issues. Lead all people-related initiatives, including recruiting, performance management, compensation, employee engagement, workforce planning, retention, learning and development and employee relations. Work closely with external recruiters where necessary to identify and attract outstanding candidates across all functional areas. Inspire and connect people to drive effective teamwork, communication, collaboration and commitment across multiple teams with various priorities and initiatives. Ensure compliance with all relevant employment laws and regulations. Requirements University degree in Human Resources Management, Organizational Psychology or related area; At least 4-5 years of current/previous international experience as an HR Manager (experience in aviation field will be considered as an advantage). People oriented and results driven personality. Proven track of experience in Human Resources management in business enterprise. Ability no multi-task and prioritize workload. Ability to work both independently and as a part of a team. Strong skills in project management and HR practice implementation. Ability to act with a sense of urgency. Analytical and problem-solving skills. Ability to work under pressure and handle multiple projects and deadlines. High level of discretion, condifentiality and diplomacy and excellent people skills. Excellent  English language skills (both written and spoken). Conditions Opportunity to work with aviation experts; Advantage of working in developing international company with friendly, modern and comfortable work atmosphere; Attractive salary and compensation package; Aviation industry related benefits; Location – Moscow (Bellorussia street), Zhukovsky International Airport; Full time position (Monday to Friday, 10: 00 – 19: 00).

16 June 2018
Авиа-Успех, Москва
by agreement

Ведение кадрового делопроизводства и регистрационных документов. Прием, перевод, увольнение сотрудников. Учет, хранение и ведение трудовых книжек. Оформление и учет отпусков и тд. Взаимодействие с сотрудниками и руководителями смежных подразделений. 

  Высшее образование, уверенный пользователь ПК, опыт работы на аналогичной должности в авиакомпании, знание кадрового делопроизводства.