Авиакомпания Utair vacancies
Utair входит в топ-5 российских авиаперевозчиков. Авиакомпания летает по 150 направлениям, более 60 из которых доступны только пассажирам Utair.
В парке Utair 65 самолетов. Основной пункт пересадки — московский аэропорт Внуково, на который приходится более 160 рейсов Utair ежедневно. Штаб-квартира Utair располагается в Сургуте. Авиакомпания входит в реестр операторов IOSA с 2008 года.
Vacancies «Авиакомпания Utair»
На данный момент мы в поисках авиатехников ПиД и АиРЭО в ООО "ТС Техник".
Обязанности:
техническое обслуживание ВС ATR-72.
Требования:
высшее или среднее специальное авиационное образование (желательно: техническая эксплуатация ВС, эксплуатация АиРЭО или пилотажно-навигационных комплексов); знание авиационной техники, авиационного законодательства; навыки работы с эксплуатационно-технической документацией; опыт работы не менее 3х лет в сфере ТО ВС иностранного производства, наличие действующего свидетельства специалиста по ТО ВС с внесенной квалификационной отметкой B1 / B2; английский язык на уровне, позволяющем говорить, писать, а также читать и понимать техническую и руководящую документацию.
Условия:
место работы: аэропорт « Иркутск»; сменный график работы: день-ночь (2 дня отдыха); постоянный трудовой договор, испытательный срок 3 месяца; оформление полиса добровольного медицинского страхования; оплата авиабилетов работнику и членам его семьи к
...На данный момент мы в поисках авиамеханика в ООО "ТС Техник".
Обязанности:
выполнение технического обслуживания планера и двигателей ВС ATR-72.
Требования:
высшее техническое или среднее специальное авиационное образование (желательно: техническая эксплуатация ВС); чтение и понимание технической документации; рассматриваем соискателей без опыта работы; готовность к командировкам; английский язык на уровне, позволяющем говорить, писать, а также читать и понимать техническую и руководящую документацию.
Условия:
место работы: аэропорт Иркутск; сменный график работы: день-ночь (2 дня отдыха); постоянный трудовой договор, испытательный срок 3 месяца; оформление полиса добровольного медицинского страхования; оплата авиабилетов работнику и членам его семьи к месту отдыха и обратно; профсоюз, подарки к праздникам, частичная оплата детского сада и детских лагерей; повышение квалификации в ведущих учебных центрах России за счет работодателя.