Авиа-Успех vacancies
![](/img/brand/company/avia-uspeh_header-1.jpg)
С 2008 года Авиа-Успех успешно работает на рынке гражданской и бизнес-авиации в области поиска и подбора летных экипажей и авиационных специалистов. На данный момент компания сотрудничает с лучшими российскими и европейскими авиакомпаниями.
- Руководителей среднего и высшего звена
- Лётный персонал
- Инженерно-технический персонал
- Бортпроводников
- Специалистов летных и диспетчерских служб
- Аэропортовый персонал
- Специалистов бизнес-авиации
- Административный персонал
![](/img/brand/company/avia-uspeh_plane.jpg)
![](/img/brand/company/avia-uspeh_icon-1.png)
![](/img/brand/company/avia-uspeh_icon-2.png)
![](/img/brand/company/avia-uspeh_icon-3.png)
![](/img/brand/company/avia-uspeh_icon-4.png)
Vacancies «Авиа-Успех»
![](/img/icons/premium-label.png)
![Авиа-Успех](/files/logos/micro/385745589612873_544.png)
В компанию по восстановлению люксовых интерьеров самолетов, вертолетов и яхт премиум-класса требуется на постоянную работу Менеджер по персоналу (HR)
Обязанности:
Организация полного цикла подбора персонала; Разработка и внедрение HR-стратегий и процедур; Направление сотрудников на обучение и повышение квалификации; Поддержание корпоративной культуры; Оценка и управление производительностью персонала; Ведение переговоров с зарубежными партнерами и кандидатами на английском языке.
Требования:
Высшее образование (желательно в области управления персоналом/психологии); Опыт работы в HR не менее 3 лет; Знание трудового законодательства; Отличные коммуникативные навыки; Уверенное владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше; Умение работать в интернациональной среде.
Условия:
Стабильная заработная плата от 100 000 руб. Испытательный срок составляет 2 месяца. Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Гарантированный ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Возможность
...![](/files/logos/medium/385745589612873_544.png)