Работа: Водитель на перрон в России, 2 вакансии
Требования к образованию и стажу:
высшее образование по направлению профессиональной деятельности и стаж работы по оперативному регулированию процесса управления производством на авиационном предприятии не менее 5 лет.
дополнительная профессиональная подготовка в области организации работ на воздушном транспорте.
Начальник СУПДП должен знать:
систему информационного обеспечения и управления деятельностью предприятия (ИС « Авиабит» ), структуру предприятия и организацию взаимодействия между службами предприятия в процессе осуществления основной деятельности; Руководство по организации наземного обслуживания ВС АО « КАП» (далее – РОНО); порядок взаимодействия АО « КАП» со сторонними организациями, участвующими в наземном обслуживании ВС; Систему управления безопасностью полетов (далее - СУБП); Систему менеджмента качества (далее - СМК);
Начальник СУПДП должен уметь пользоваться:
диспетчерскими пультами громкоговорящей связи и переносной радиостанцией; информационной системой « Авиабит»;
Начальник
...Обязанности:
Знание нормативно-правовой документации в области СУБП; Участие в расследовании авиационных событий предприятия; Стратегическое планирование и внедрение системы управления безопасностью полетов и мониторинг реализации мероприятий плана СУБП; Поддержание показателей эффективности обеспечения безопасности полетов на заданном уровне, анализ состояния безопасности полётов в авиакомпании; Осуществление контроля за проведением корректирующих действий по устранению недостатков, выявленных в ходе проверок по программе SAFA, инспекций на перроне. Осуществлять контроль за надлежащим исполнением поставленных задач и обязанностей подчиненными;
Требования:
Высшее авиационное образование; Опыт работы на командно-руководящих должностях не менее 5 лет; Опыт расследования и предотвращения авиационных происшествий и инцидентов; Подготовка по программе СУБП;
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ; Работа в крупной авиакомпании; Корпоративные скидки на перелеты собственными рейсами; Достойная заработная плата, финансовая мотивация обсуждается при встрече с
...