Работа: КВС Боинг737CL, NG / ВП Боинг737NG (готовые) в России, 3 вакансии

Обязанности:

Выполнение полетов на вертолетах  ЕС 130 Т2, R66 Robinson.

Требования:

Профильное образование, квалификационная отметка в свидетельстве пилота ЕС130Т2, R66 КВС (вид свидетельства пилота значения не имеет). Общий налёт от 1500 часов.  Возможна переподготовка или на  R66 или на ЕС130Т2 за счёт работодателя с отработкой от 3-х до 5-ти лет.  Наличие одного из допусков обязательно, желательно на ЕС130Т2. Стрессоустойчивость, безопасное выполнение служебных обязанностей.

Условия:

Переезд в г. Новокузнецк (обязательно) Заработная плата  300 000 руб.  Предоставляется служебная квартира.  Среднемесячный налет 30 часов.. Базировка в аэропорту аэропорт Новокузнецк (Спиченково) имени Б.В. Волынова.

Компания по восстановлению люксовых интерьеров самолетов, вертолетов и яхт премиум-класса, в поиске опытного и ответственного специалиста, который возьмёт на себя роль замерщика и укладчика ковров. Если вы цените точность, творческий подход в работе и умеете находить общий язык с клиентами, то мы рады предложить вам присоединиться к Команде.

    Основные обязанности:

Выполнение точных замеров ковровых покрытий. Создание электронного эскиза коврового покрытия с точным указанием всех замеров для дальнейшего заказа у поставщиков. Взаимодействие с клиентами и подрядчиками для обеспечения эффективной координации проектов. Профессиональная укладка коврового покрытия согласно требованиям проекта и техническим нормативам. Предоставление экспертных консультаций клиентам по выбору материалов и дизайна. Оперативное решение проблем и устранение несоответствий, возникающих в процессе работы.

    Требования к кандидату:

Наличие опыта замеров и укладки ковровых покрытий не

В компанию по восстановлению люксовых интерьеров самолетов, вертолетов и яхт премиум-класса требуется на постоянную работу Менеджер по персоналу (HR)

    Обязанности:

Организация полного цикла подбора персонала; Разработка и внедрение HR-стратегий и процедур; Направление сотрудников на обучение и повышение квалификации; Поддержание корпоративной культуры; Оценка и управление производительностью персонала; Ведение переговоров с зарубежными партнерами и кандидатами на английском языке.

    Требования:

Высшее образование (желательно в области управления персоналом/психологии); Опыт работы в HR не менее 3 лет; Знание трудового законодательства; Отличные коммуникативные навыки; Уверенное владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше; Умение работать в интернациональной среде. 

Условия:

Стабильная заработная плата от 100 000 руб. Испытательный срок составляет 2 месяца. Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Гарантированный ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Возможность