Job: Менеджер по продажам авиа и железнодорожных билетов in Russia, 5 vacancies

Обязанности:

Координация между заказчиком и департаментами компании в рамках проектов по модификациями АТ. Коммуникация с заказчиками по стадиям проекта. Консультирование заказчика по возникающим вопросам. Анализ результатов, сбор обратной связи. Ведение Реестра проектов. Составление графиков реализации проектов и контроль исполнения сроков. Подготовка отчетов и презентаций по проектам. Ведение деловой переписки.

Требования:

Высшее авиационное образование. Готовы рассматривать с минимальным опытом. Аналитический склад ума. Коммуникабельность. Английский В1 (чтение технической документации.

Условия:

Официальное оформление с первого рабочего дня. Полностью белая заработная плата от 80 000 руб. net. Современный комфортный офис в Москва-Сити. График работы 5 / 2, часы работы обсуждаются.

Обязанности:

Ведение таблиц по учету авиационного-технического имущества. Проверка корректности внесенных данных в рабочие таблицы (сравнительный анализ) Сохранение и перенос данных об авиа-компонентах в облачное хранилище. Идентификация неучтенных компонентов. Оценка и контроль состояния авиационного-технического имущества, поступающего на склад, и прилагаемой технической документации.

Требования:

Техническое образование. Опыт работы инженером/авиатехником от 1 года. Английский не ниже intermediate (чтение технической документации) Опыт работы с MS Excel и в Google Таблицах. Внимательность, аккуратность, скрупулезность, пунктуальность.

Условия:

Официальное оформление с первого дня. Заработная плата по договоренности с руководителем (По итогам собеседования) Современный комфортный офис в Москва-Сити. График работы 5 / 2, часы работы обсуждаются.

В Авиационный учебный центр осуществляющий подготовку частных пилотов на самолет однодвигательный, сухопутный (Cessna 172, Tecnam P2002)  требуются преподаватели по летным дисциплинам:

Общие знания по воздушным судам. Навигация. Радиотелефония. Основы полёта. Летные характеристики, планирование и загрузка самолета. Эксплуатационные правила. Воздушное право. Возможности и ограничения человека. Авиационная метеорология. Авиационная безопасность. Аварийно-спасательная подготовка.

Обязанности:

Разработка учебно-методического материала, подготовка презентаций, экзаменационных билетов для занятий. Проведение занятий со слушателями. Проверка успеваемости слушателей. Заполнение учетной документации.

Требования:

Наличие авиационного образования (пилот/инженер) и/или профильных курсов подготовки. Ответственность и коммуникабельность. Умение работать со взрослой аудиторией. Готовность к командировкам.

Условия:

Оформление по ТК. Плавающий график.

Резюме отправленные на любые другие корпортативные почты не рассматриваются.

В успешную, быстро развивающуюся компанию, в связи с расширением, требуется Операционный директор.

Компания специализируется на предоставлении услуг по реставрации, восстановлению и дальнейшему поддержанию интерьеров гражданской авиации, бизнес-авиации, яхт и вертолётов. 

Обязанности:

Организация и координация работы отделов компании. Соблюдение выполнения плана продаж при заданной эффективности использования активов. Планирование и контроль деятельности для достижения стратегических целей компании. Организация и обеспечение функционирования системы качества в организации. Контроль функционирования договорной и финансовой дисциплины, регулирование социально-трудовых отношений. Установление и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами. Взаимодействие с внешними организациями (поставщики, заказчики, контролирующие органы). Развитие бренда на рынке.

Требования:  

Высшее образование (техническое или экономическое). Уровень владения английским языком не ниже Intermediate. Стаж работы на руководящих должностях в сфере авиации не менее 3х лет. Опыт успешной реализации

В компанию по восстановлению люксовых интерьеров самолетов, вертолетов и яхт премиум-класса требуется на постоянную работу Менеджер по персоналу (HR)

    Обязанности:

Организация полного цикла подбора персонала; Разработка и внедрение HR-стратегий и процедур; Направление сотрудников на обучение и повышение квалификации; Поддержание корпоративной культуры; Оценка и управление производительностью персонала; Ведение переговоров с зарубежными партнерами и кандидатами на английском языке.

    Требования:

Высшее образование (желательно в области управления персоналом/психологии); Опыт работы в HR не менее 3 лет; Знание трудового законодательства; Отличные коммуникативные навыки; Уверенное владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше; Умение работать в интернациональной среде. 

Условия:

Стабильная заработная плата от 100 000 руб. Испытательный срок составляет 2 месяца. Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Гарантированный ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Возможность